防盗废章，勿点!勿点!勿点!

   “接下来是不是要办会员卡了？”

    “还不如直接发点土特产呢”

    律师：该公司行为或涉多项侵权

    重庆捷恒律师事务所李力律师表示：

    该公司用积分发放工资的做法严重违反了劳动法律法规的规定。首先，劳动法第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

    其次，该公司所谓《积分制度》“每3000积分兑换一整月工资”“全职参与公司事务，按日授予100积分”计算，员工每月需要上满30天才能获得3000积分才可能兑现整月工资，如果事实如此，那么该公司还存在违法延长工作时间、没有支付加班工资的问题。

    再次，《积分制度》规定了积分迟延兑换工资的奖励措施，变相拖延发放工资，也违反了劳动法工资应当按时发放的规定。

    最后，更严重的是，《积分制度》积分兑换现金的条件，是严重侵犯劳动者合法权益的行为。如果该公司执行这样的制度，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资，劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿，以维护自己的合法权益。

    关于工资支付，你需要知道这些

    01

    企业可以用消费卡等抵扣工资吗？

    我国《工资支付暂行条例》第五条规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

    在日常职场中，我们也会遇到各种粮油券和购物卡当作福利的情况。2018年1月28日，广东省总工会印发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则试行》明确基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。